Warning: "continue" targeting switch is equivalent to "break". Did you mean to use "continue 2"? in /home/tw10com/public_html/grupo-douglas-riso/wp-content/plugins/revslider/includes/operations.class.php on line 2734

Warning: "continue" targeting switch is equivalent to "break". Did you mean to use "continue 2"? in /home/tw10com/public_html/grupo-douglas-riso/wp-content/plugins/revslider/includes/operations.class.php on line 2738

Warning: "continue" targeting switch is equivalent to "break". Did you mean to use "continue 2"? in /home/tw10com/public_html/grupo-douglas-riso/wp-content/plugins/revslider/includes/output.class.php on line 3679
Serviços Jurídicos – Coaching & Mentoring – Grupo Douglas Riso

Serviços de Coaching – Douglas Riso Coaching & Mentoring


Associada à nossa ampla vivência de vida pessoal e profissional, visamos o despertar, nova amplitude de visão e a transformação de indivíduos e empresas, onde trabalhamos com o conceito do COACHING INTEGRAL SISTÊMICO ou CIS (© ® - direitos autorais pertencente à Febracis / Federação Brasileira de Coaching Integral Sistêmico).

O CIS é conceituado como um programa de alta performance em que inicialmente busca-se conhecer com clareza plena o estado atual da pessoa / organização, identificando com assertividade quais são os seus sonhos, metas e objetivos (estado desejado), materializando um plano de ação, em que conjuntamente, trabalha-se a eliminação de impedimentos e potencialização das características positivas (foco e ação, na direção certa), integrando e equilibrando, assim, a razão e emoção, com vistas a se privilegiar e qualificar, todas as áreas da vida de uma pessoa / organização.

Aplicamos o CIS, nos seguintes segmentos:

Coaching Empresarial ou de Negócios (Biz Coaching Create ou Review): É o processo de coaching integral sistêmico que pode ser utilizado para empreendedores (criação de negócios e/ou ‘incubadoras’), ou mesmo para empresas já existentes (revisão do negócio), empregando técnicas / metodologias e processos de ideação, que tem como foco:

(i) ‘desconstrução e construção’ de processos e rotinas internas: identificação dos recursos e das capacidades necessárias; otimização de custos; redesenho de procedimentos, decisões e ações desenvolvidas no interior da organização; criação / revisão das atividades e processos necessários para assegurar a satisfação das necessidades dos clientes; dentre outros pontos.
(ii) relacionamento com terceiros (clientes internos e externos): dissolução de conflitos internos; diminuição de estresse; conhecimento entre líderes / sócios e da equipe (maior humanização); qualidade e postura da liderança; desenvolvimento do time; comunicação aberta e clara; aquisição de clientes; percepção qualitativa do cliente; satisfação de clientes; retenção de clientes; dentre outros pontos
(iii) compromisso com resultados (operacional e financeiro): busca de maior comprometimento do time; busca pela alta performance; maior produtividade; maior divulgação do negócio; maior lucratividade; dentre outros pontos.
(iv) definição (ou revisão) de estratégias: quebra da inércia de resistência a mudanças; nova e mais ampla visão estratégica do business; dentre outros pontos.

O líder do Grupo Douglas Riso detém vasta vivência no segmento ‘jurídico – legal’, tendo atuado como colaborador interno de pequenas, médias e grandes empresas (inclusive multinacionais); e, como advogado de escritório (de terceiros e próprio), estando, portanto, apto a dar suporte aos colegas advogados, sejam eles líderes de escritórios próprios, ou àqueles que pretendem empreender em escritório próprio.

Aplicaremos as mesmas técnicas e foco acima, porém voltadas exclusiva e especialmente ao ‘mundo jurídico’ e suas particularidades de mercado / corpo técnico / gestão, com a aplicação do conceito “Coaching & Mentoring Jurídico Empresarial ou de Negócios (Law Biz Coaching and Mentoring Create ou Review)”.

Atuamos ainda, com o Coaching de Vida, voltado exclusivamente para pessoas que sofreram grande trauma por motivo de dilaceração (perda de membro superior ou inferior), pois o líder do Grupo Douglas Riso, é um amputado e, pode dar valor agregado à vida daqueles que vivenciaram tal perda.

Ou seja, em um dado momento da vida, uma pessoa pode passar por mudanças repentinas que pode desequilibrá-la emocionalmente, levando a um estado de tristeza, isolamento, autopiedade, misero cominação, paralisia, etc. Para minimizar esta sensação é necessário fazer uma análise sobre todas as áreas que estão sendo afetadas, positiva e negativamente, e assim traçar objetivos para sair do estado atual e alcançar um novo direcionamento para sua trajetória.

Para este tipo de serviço, os honorários fixados, de forma especial, serão totalmente vertidos às instituições assistenciais devidamente estabelecidas, voltados a pessoas / crianças especiais, onde o líder do Grupo Douglas Riso e o cliente definirão conjuntamente a destinação.


Blog

7 de dezembro de 2017

NEGADO ANDAMENTO DE PROCESSO A CONSUMIDORA QUE SE RECUSOU A PROCURAR AUTOCOMPOSIÇÃO

A 16ª Câmara Cível negou apelação de consumidora que teve seu nome inscrito no Serviço […]
7 de dezembro de 2017

ADVOGADOS NÃO FORAM ENSINADOS A FAZER ACORDO, DECLARA HENRIQUE ÁVILA

O conselheiro Henrique Ávila, do Conselho Nacional de Justiça, afirmou nesta segunda-feira (27/11) que é […]
7 de dezembro de 2017

DIREITO DA USP É PREMIADO POR INCLUIR DISCIPLINAS SOBRE MEDIAÇÃO

A inclusão de duas disciplinas sobre mediação e conciliação na mais tradicional graduação de Direito […]
7 de dezembro de 2017

COMO LIDAR COM CONFLITOS NAS EMPRESAS POR GESTÃO

Como lidar com conflitos nas empresas por gestao Brigas entre sócios, discussão entre funcionários, desavenças […]
7 de dezembro de 2017

DIREITO DA USP É PREMIADO POR INCLUIR DISCIPLINAS SOBRE MEDIAÇÃO

A inclusão de duas disciplinas sobre mediação e conciliação na mais tradicional graduação de Direito […]
7 de dezembro de 2017

ADVOGADOS NÃO FORAM ENSINADOS A FAZER ACORDO, DECLARA HENRIQUE ÁVILA

O conselheiro Henrique Ávila, do Conselho Nacional de Justiça, afirmou nesta segunda-feira (27/11) que é […]
7 de dezembro de 2017

NEGADO ANDAMENTO DE PROCESSO A CONSUMIDORA QUE SE RECUSOU A PROCURAR AUTOCOMPOSIÇÃO

A 16ª Câmara Cível negou apelação de consumidora que teve seu nome inscrito no Serviço […]
7 de dezembro de 2017

COMO LIDAR COM CONFLITOS NAS EMPRESAS POR GESTÃO

Como lidar com conflitos nas empresas por gestao Brigas entre sócios, discussão entre funcionários, desavenças […]

Em caso de dúvidas entre em contato

Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus. Vestibulum iaculis. Pellentesque tincidunt sit amet ipsum. Vestibulum pulvinar.